无纺布的生产线经过几个月的打造，已经开始出成品。产品经检测完全符合国家环保标准，晓草把前期培训的业务员叫到办公室开个碰头会。

林烨，负责口罩销售，晓草在物色销售员的时候还是通过一次打饭偶然地发现了林烨这个人才。

设备安装期间，晓草都在厂里吃饭。中午在餐厅打饭时总是低调行事，不搞特殊，默默排在职工队伍后面，这一天打饭时她听见前面有两个小伙子在悄悄交谈。

一个说：“林烨，你说咱这厂子能干多久？这智纺设备老了，新上无纺布，怕是不保险。”

林烨低声回应：“别瞎说，厂子才刚转型，而且我听说只是转一部分业务。还得留一部分给家纺供面料，据说以后面料都不对外销售了，全部自用。估计智纺的销售人员得转岗了。”

“再说老板们也不可能拿自己的钱打水漂。我看这无纺布市场潜力很大，尤其是口罩用料，现在医院和药房的需求都很稳定，再加上民用防护意识的提升，未来几年都不会过时。只要渠道打通了，订单稳定了，咱们就有奔头了。”

晓草听到这里，心头一动，当即决定启用这个年轻人。她听见别人叫他“林烨”。

上班后，晓草把劳人部的小周叫来，询问智纺是否有位叫林烨的员工？

小周查了档案后回来汇报说：“是有这么一个人，是个技术能手，年龄还不大。”

晓草便问小周：“年轻能干的不都安排到家纺那边去了吗？咋还有没安排上的？”

小周笑了笑说：“林烨是他们领导特意留下的，说是他们那儿的设备，就林烨能修，离了他设备都转不起来。纪总听他领导这么一说，也就没再坚持，让林烨留下了。不过，他们的设备在这批淘汰之列，就是因为常坏，林总，你可以把他重新安排了。”

晓草听完，眼里闪过一丝笑意，说道：“那可太好了，这小伙子挺不错，思想能跟上领导的决策，看事儿也透亮，我想让他试试销售岗位。”

晓草当即让小周通知林烨来办公室谈话。不到十分钟，一个穿着工装、身材精瘦但眼神明亮的年轻人敲门进来，手里还沾着些许机油。正是排队打饭的那个小伙子。